Empregos
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Na Paracel, construímos esse sonho dia após dia graças à dedicação e ao trabalho árduo de profissionais que contribuem com seu conhecimento em cada tarefa. Conheça nossa equipe!
”O que tenho mais orgulho de oferecer é meu testemunho do “sim, você pode” de ser uma empresa líder no setor e um exemplo claro de que é possível combinar produção com compromisso social e ambiental.
O trabalho socioambiental realizado pela Paracel é único no país”
“Desde mi posición asumo la responsabilidad de transmitir y demostrar todos los procesos de las actividades de Paracel.
Me enorgullece ser parte de la primera empresa forestal celulósica del país. Además, de tener la oportunidad de mostrar, desde mi pespectiva, el impacto positivo que generamos”
”Quero construir uma empresa inovadora e sustentável, de forma transparente e ética, que gere ótimas oportunidades de trabalho.
Nesta empresa, tenho uma grande família, onde todos trazem grande valor. A Paracel é uma experiência profissional e uma oportunidade de crescimento”
”O que me motivou a trabalhar na Paracel foi a oportunidade de contribuir para uma indústria inovadora e sustentável. Fui atraído pela visão da empresa de ser líder no setor de celulose, com um forte compromisso com a sustentabilidade.
Gostaria de destacar o ambiente colaborativo, admiro a equipe, o foco na pesquisa e no desenvolvimento contínuo, o que nos permite estar sempre na vanguarda das melhores práticas”
”Sou motivado pela abordagem inovadora da Paracel em nosso país, bem como por seu compromisso com a qualidade e a sustentabilidade que ela traz para o setor.
Do meu local de trabalho, gostaria de contribuir para um sistema tributário mais justo, transparente e eficiente, fortalecendo o desenvolvimento econômico e social, nacional e globalmente”
”Trabalhar na Paracel é uma experiência gratificante, tanto profissional quanto pessoalmente. É uma honra para mim poder contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do país. Além disso, considero um privilégio fazer parte de uma empresa que posicionará a bandeira paraguaia entre as indústrias mais proeminentes do mundo”
”Fui movido pelo desafio de gerenciar áreas de conservação e biodiversidade em um mosaico com a produção florestal. Além disso, a empresa prioriza o cumprimento da legislação ambiental e dos mais altos padrões internacionais de produção sustentável”
”Aposto em trabalhar na Paracel porque é uma empresa que conta com a mão de obra de muitos jovens em todo o país, demonstrando que os valores são essenciais para alcançar os objetivos.
Acredito no projeto, é uma realidade e uma oportunidade para todo o departamento do norte e principalmente para o país. Jovens têm a oportunidade de fazer história, marcando um antes e um depois no setor florestal”
”Com minha função, posso ajudar a tornar realidade os sonhos de muitas pessoas nas comunidades de Concepción. A Paracel oferece a oportunidade de melhorar a qualidade de vida por meio de investimentos, acesso ao emprego, educação e muito mais.
Nossas ações de comunicação se refletem em todos os programas sociais, e tenho orgulho de fazer parte desse desafio”
¡Sumate a nuestro equipo!
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Si contás con interés de trabajar en Paracel podés enviar un mail a
talentohumano@paracel.com.py
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Faça parte de uma equipe comprometida com a sustentabilidade e a inovação. Descubra como nossos estágios e projetos podem impulsionar seu desenvolvimento profissional e pessoal.
Veja todas as oportunidadesPerguntas frequentes
A Paracel está desenvolvendo um programa de estágio e treinamento, que proporcionará oportunidades para todas as pessoas que desejam entrar em um novo campo. Este programa será lançado gradualmente a partir do último semestre de 2023.
A Paracel desenvolveu uma Política de Mobilidade, que contempla as ações a serem seguidas para acompanhar os processos de migração de pessoas para Concepción.
A Paracel tem uma política que reconhece que os direitos humanos são inerentes, inalienáveis, universais, indivisíveis e interdependentes: inerentes, porque pertencem a todas as pessoas. Inalienável, porque as pessoas não podem renunciar a elas ou ser despojadas delas pelos governos ou qualquer outra instituição.Universal, porque são aplicáveis a todas as pessoas, independentemente de sua condição.Indivisíveis, pois nenhum dos direitos humanos pode ser ignorado seletivamente.Interdependente, porque o cumprimento de um direito contribui para o cumprimento de outros direitos.
A Paracel criará 4.000 empregos diretos. A empresa também deve criar 36.000 empregos indiretos na região, gerando assim um total de 40.000 empregos. Aproximadamente 8.000 pessoas trabalharão, no pico máximo, na fase de construção da planta industrial. Para garantir que as pessoas tenham ótimas condições de vida, durante a fase de construção, a Paracel construirá moradias temporárias, de acordo com os critérios definidos no Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 11: Cidades e Comunidades Sustentáveis.
Temos uma Política de Recrutamento e Seleção cujo objetivo é garantir um ambiente de trabalho livre de discriminação e práticas abusivas, como assédio, assédio sexual de qualquer tipo, assédio baseado em raça, religião, idade, nacionalidade, origem étnica ou social, orientação sexual, gênero, estado civil, gravidez, deficiência ou filiação política, buscando atrair e reter profissionais com perfil e competências alinhados às necessidades estratégicas da empresa.
É isso mesmo, a Paracel, dentro de sua Política Nacional e Internacional de Mobilidade, contempla as ações a serem realizadas quando a missão internacional ou nacional terminar. Nesse sentido, é importante destacar que a Paracel acompanhará todo esse processo por meio da área de Talento Humano.
A Paracel, no âmbito do cumprimento das normas trabalhistas nacionais e internacionais e devido ao seu compromisso social, não empregará menores em nenhuma das etapas do projeto.
As buscas são publicadas no site da Paracel e compartilhadas por meio das redes sociais oficiais da empresa. O processo de seleção consiste nas seguintes etapas:
Etapa 1: A área de Seleção de Talentos Humanos realiza o primeiro filtro revisando os perfis.
Etapa 2: A equipe de seleção conduz entrevistas por telefone para saber mais sobre os perfis pré-selecionados.
Etapa 3: Os perfis pré-selecionados passam para a próxima instância, que é uma entrevista virtual ou presencial com a área de Seleção de Talentos Humanos.
Etapa 4: As pessoas que estão na lista final passam para uma próxima entrevista que é realizada junto com o chefe da área solicitante e da área de Talento Humano.
Etapa 5: As referências de emprego são verificadas e, finalmente, a proposta é feita, por meio de uma carta de oferta de emprego, à pessoa selecionada.
O canal habilitado para se candidatar às vagas da Paracel Aqui
Na Paracel, buscamos contratar o maior número possível de pessoas que moram na área de Concepción e no Paraguai. É importante mencionar que durante a fase de construção e nos primeiros anos de operação da usina, também será necessária a contratação de mão de obra estrangeira especializada, já que o Paraguai não tem experiência nessa área. Durante a fase de construção da fábrica, a Paracel investirá no treinamento contínuo da força de trabalho local por meio de alianças com instituições educacionais técnicas e universitárias.